INTERIM ET AXIOPRISE
L’axioprise® ne constitue pas un cadre juridique adapté pour des missions d’intérim.
Les sociétés d’intérim (ou sociétés de travail temporaire) ont reçu un agrément et déposé une caution en garantie de leur activité.
Les modes de fonctionnement sont différents :
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Objet |
Intérim |
Axioprise |
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Nature de la mission |
Main-d’œuvre d’appoint |
Main-d’œuvre de spécialité |
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Employeur |
Société d’intérim |
Neopol |
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Lieu de travail |
En poste chez le client |
à domicile + RV et réunions chez le Client |
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Contrat d’embauche |
Contrat d’intérim |
Contrat de travail |
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Horaires de travail |
Ceux du client |
Libres |
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Directives de travail |
Subordination au chef de service de la société cliente |
Autonomie dans le cadre du cahier des charges de la mission, pas de subordination au Client |
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Types de fonctions |
Tâches d’exécution |
Conseil, audit, expertise, formation, ingénierie, langues… |
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Contrat avec le Client |
Contrat de remplacement |
Contrat commercial |
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Frais de gestion |
30 à 35 % |
3 à 13% |
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Salaire net sur factures H.T. |
» 36 % |
» 50 % |
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Recherche de missions |
A la diligence de la Société d’Intérim |
À la diligence de l’axiopreneur® |
Il y a lieu de s’assurer, avant d’opter pour le portage salarial axioprise®, que votre mission ne relève pas de l’intérim.
